广西上林县稳就业十条措施破解“招工难”和“就业难”

中新网广西新闻6月11日电(rìdiàn)（蓝洲 李金凤）如何破解“招工难”和“就业难”的(de)企业缺人、群众缺岗等难题，更好(gènghǎo)促进劳动者稳定就业？广西南宁市上林县通过出台《促进就业帮扶车间提档升级十条措施》（以下简称“十条措施”），交出了稳就业答卷(dájuàn)。 早在2022年(nián)7月，上林县就率先在广西实现帮扶车间向“乡村就业工厂”转型升级(shēngjí)(shēngjí)。2024年底，该县(gāixiàn)出台《促进就业帮扶车间提档升级十条措施(cuòshī)》（以下简称“十条措施”），给予乡村就业工厂奖励、车间员工免费观影等暖心服务取得突出成效，当前该县就业帮扶车间64家，吸纳(xīnà)就业人数达3775人，同比增长10%。其中吸纳脱贫户劳动力就业1208人。 2025年2月6日，上林县举办2025年“春风行动(xíngdòng)·就业援助月”活动暨粤桂劳务协作现场(xiànchǎng)招聘会。蓝洲 摄 “毕业时找工作压力太大(dà)，正好上林县人社局组织企业到我们校园开展招聘活动，让我找到了这份月薪不低于4000元的工作并稳定了下来，非常感谢县人社局提供这么好的就业(jiùyè)平台！”在广西(guǎngxī)元丰新型材料有限公司（以下简称“元丰公司”）主控室(zhǔkòngshì)，2023届的毕业生文剑(wénjiàn)高兴地说。 上林县侧重在(zài)“线上与线下”扎实搭好高校毕业生就业平台。与文剑同在元丰公司的黄政宁是2021届毕业生，因之前工作的公司搬迁，他不得不重新找(zhǎo)工作。黄政宁说：“我是本地人，一心想留在本地发展。今年5月(yuè)，‘上林人社(rénshè)’公众号发布元丰公司的招聘信息，我试投了简历，很(hěn)幸运也成功入职到元丰。” “企业发展离不开人才(réncái)(réncái)，但人才的招聘(zhāopìn)一直是企业的难题。”元丰公司人力资源综合部经理陈其明深有感触地说，在该县人社部门(bùmén)的指导下，公司不仅参加县组织的人才招聘会，还参加了南宁市(nánníngshì)各高校举行的招聘会。过去一年，该公司各岗位人员招聘到50名各类人才，解决了企业的用工需求。 图为上林县(shànglínxiàn)人社局举办医疗护理员培训班现场。蓝洲 摄 陈其明表示，从组织招聘会到申请(shēnqǐng)就业补贴(bǔtiē)、技能培训，政府提供的“服务包”实实在在帮企业解决了用工难题。 今年以来，上林县人社局还组织开展职业技能培训19期619人，培训项目涉及叉车司机、焊工、医疗(yīliáo)护理员(hùlǐyuán)、电工、养老(yǎnglǎo)护理员、中式(zhōngshì)面点、小儿推拿等。该县还不断丰富企业员工业余生活，保障员工身体健康。今年4月，该县在明澄社区、象山社区举办“惠民三联动(liándòng)”服务，为108名企业员工提供常见病咨询(zīxún)、血压检测等诊疗服务，举办2场红色电影展映等。 据悉，十条措施内容主要包括给予提档升级的乡村就业工厂2万元(yuán)一次性奖励(jiǎnglì)、给予就业帮扶车间社会保险补贴(bǔtiē)和吸纳脱贫户劳动力每人每年2000元就业补贴、给予技能培训补贴、创业贷款支持、一次性创业补贴、务工增收(zēngshōu)奖励、子女就学支持、员工观影旅游免票福利、开展员工健康关爱活动、实施联系专员(zhuānyuán)服务等。（完）